为使新职工尽快进入工作状态，溶入气科院的科研氛围，2008年10月14日至18日，院人事处组织新职工进行了入职教育活动。2006年至2008年近三年来我院新接收的应届毕业生及博士后共计30余人参加了入职教育。

本次入职教育共分为二个阶段。10月14日至16日我院2008年新接收的应届毕业生参加了以入局教育为主的第一阶段入职培训。在培训中新职工们学习了中国气象事业的发展史、发展现状与发展规划；了解了中国气象局的组织机构及主要职能；并由优秀公务员和专业技术人员结合自己在工作中成长的亲身经历和体会与大家进行了交流。此外还通过专业培训师对新进职工进行了职业生涯的培训，引导新职工从全新角度审视自己即将开始的职业和人生。在16日进行的户外拓展训练中，通过各种精心设计的项目和游戏，使新职工们认识到了在共同解决问题、应对挑战的过程中，团队协作的重要性，也深深体会到强有力的领导、合理的分工和统筹安排、密切协作在工作中的重要性。

10月17日至18日在河北固城农业气象试验站拉开了以我院入职教育为主的第二阶段培训的序幕。院党委专职副书记刘柏林、院长助理冯雪竹及院机关各部门负责人应邀出席了入职教育活动。入职教育由院长助理冯雪竹主持，院党委专职副书记刘柏林致欢迎辞，对近三年来进入我院的新职工表示热烈欢迎，并结合我院科研岗位的工作性质，对新职工今后的发展提出了期望和祝愿。他指出，职业生涯的第一站既有压力，也有无穷的动力，希望青年职工在今后的工作中要积极调整个人心态，坚定自己的理想和目标，立足于本职岗位，严格要求自己，特别是作为一名青年科研人员要经得起各种诱惑，要克服烦躁、浮躁、急躁的情绪和作风，静下心来做好本职工作，成为与我院共同发展的新生力量。

    随后，他详细介绍了我院改革发展的历程和概况、发展目标、主要研究方向及我院在气象事业发展中的重要地位和作用等情况；办公室主任黄幸媛为大家介绍了办公室的主要职能、工作制度等情况，并针对新职工着重介绍了相关保密、外事管理政策和文件运行、公文处理等需要注意的有关规定；科技处处长孙效功结合我院科研情况介绍了各种科研项目的类别、科技项目的管理情况，并对科技项目的申报、实施，项目经费管理等情况进行了细致的讲解；人事处处长王灿新结合青年新职工的实际情况，讲解了有关职称晋升、劳动纪律、职工医疗、休假、干部调配、在职教育等方面的相关政策；党委办公室主任王斐和研究生部主任孟玉巧分别为新职工介绍了我院的党建工作和研究生教育培养的情况；产业与服务管理中心副主任彭浩也介绍了后勤服务管理工作。

同时，结合目前我院开展的学习实践科学发展观活动，出席入职教育的院领导及所有院机关职能处领导与青年职工们进行了交流座谈。座谈会上新职工们表示通过入职教育，较为全面地了解了我院的发展史和整体情况，对我院各项规章制度和院机关各职能处的职能作用也有了比较清晰的认识；并通过入职教育对工作后遇到的许多实际问题，找到了解决的途径。同时新职工们也表达了对我院发展的美好愿望和建议，表示将珍惜目前的工作，认真踏实，通过所从事的科研工作实现个人的价值，开创自己全新的生活，成为德才兼备、推动我院气象科研业务发展的中坚力量。

入职教育活动期间，新职工们还参观了固城试验站、保定市气象局和保定市军校纪念馆，并与院机关干部进行了联谊活动，加强了同事之间的相互沟通和交流，展现了新职工年轻而有活力的良好风貌。

这次新职工入职教育活动规模较大，是我院2008年度教育培训计划的重要组成部分。通过为期五天的培训，使新职工对我院基本情况和科研业务工作等有了整体的认识和较为全面的了解，也进一步增强了新职工的集体荣誉感和自豪感。