为了进一步落实郑国光局长在气科院气象科技体制改革调研会议上的重要讲话精神，有效发挥气科院在国家级气象现代化重大核心研发任务中的引领和支撑作用，7月7日，中国气象局宇如聪副局长一行赴气科院调研座谈，听取了气科院组织实施国家级气象现代化核心攻关任务的思路，并就气科院提出拟开展的6项核心研发任务进行科学分析和点评，深入了解情况。

宇如聪副局长强调，气科院要清楚认识自身在气象行业中不可替代的地位和作用。从气科院改革发展看出，气科院经历了从生存―科研能力―业务支撑的发展历程，作为行业的研究院，最重要的地位是支撑业务、引领发展的能力，长远目标是“出成果、出人才、出思想”。科技成果离不开人才，没有人才谈什么科研，气象部门最强的科研人才应该在气科院。气科院要充分发挥在气象业务中的核心科技支撑作用，提升科学研究水平，加强科研储备能力，创新部门内外科研机构间的内接和外联机制。

宇如聪副局长指出，气科院要清楚自身在实现气象现代化目标中应做的贡献和应发挥的重要作用。 中国气象局党组正在全力推进3+4国家级气象现代化重大核心研发任务，气科院毫无疑问应该在核心研发任务中积极发挥主角作用，气科院牵头承担主要核心任务是中国气象局党组对气科院在未来气象现代化创新体系建设中发挥科技支撑作用的期望。气科院作为气象部门科技支撑的核心力量，要清楚认识到科学研究有别于业务工作，科学研究需要更加注重科学思路的长远性、探索科研成果的科学性，要重视科研的过程积累和人才培养，真正发挥气科院在气象现代化建设中的引领和支撑作用。

宇如聪副局长谈到，科研单位管理的核心是如何调动科研人员的积极性和挖掘科学家的创造性，气科院要抓住中国气象局推进“3+4任务”的发展机遇，扎实推进提升自身核心科研竞争力，围绕核心任务优化专业学科布局，围绕重点业务需求开展前瞻性、战略性的科学研究，解决气象业务服务发展中的重大科技瓶颈问题。组建科研创新团队，充分发挥团队负责人的作用，推行“有职、有权、有责任”的团队管理机制。以人为本，推进气象科技体制改革，充分调动科研人员的积极性，激发科研人员的创新活力，营造学术交流的踊跃氛围，切实发挥战略科学家和一流科技人才在气象业务现代化发展中的重要作用。

局科技与气候变化司王金星副司长、人事司于玉斌副司长等管理专家参加调研。气科院相关院领导、管理部门、研究单位负责人和学科带头人参会。

（院办公室 供稿）