日前，科技部印发《关于公布2015年创新人才推进计划入选名单的通知》（国科发政〔2016〕152号），我院成功入选创新人才培养示范基地。创新人才培养示范基地是国家以高等学校、科研院所和科技园区为依托，营造培养科技创新人才的政策环境，突破人才培养体制机制难点，形成各具特色的人才培养模式，打造人才培养政策、体制机制“先行先试”的人才特区，本批次全国共34家单位入选。

近年来，我院围绕现代气象业务发展和人才强院战略，不断强化人才队伍的基础性培养和开发工作，积极探索多样化的人才培养平台，拓展人才培养渠道，构建形成了以岗位管理、考核激励机制为核心，以高层次人才队伍建设和青年科技骨干人才队伍建设为重点的科技人才培养体系，为促进不同层次人才成长营造了良好的制度环境。

按照全面推进，分类建设的原则，为引导青年人才健康成长，我院逐步加大对优秀青年科技骨干的培养力度，建立了选拔优秀青年重点培养机制。设立专项人才经费，通过选派优秀青年科技人员出国学习交流，独立承担科技项目，定期到国家级业务单位短期工作制度以及科技创新团队的组建等系列化的配套措施，基本形成较为完备的全方位青年科技骨干人才培养体系，鼓励和支持优秀青年科技人员瞄准国际发展前沿,围绕现代气象业务的发展需要和院重点研究领域方向，提高学术水平和专业技术水平，创新性地开展工作。

在不断完善青年科技骨干人才培养、使用和激励机制的基础上，为促进重点研究方向和优先发展领域科技领军人才脱颖而出，我院建立了以高层次人才培养计划、院领导直联专家制度等为核心内容的高层次人才培养和集聚机制。通过提供人才津贴，在岗位聘用、研究生招收、团队建设、人员配备等方面给予支持措施，选拔具有突出业绩和发展潜力的优秀青年科技骨干，进行重点培养，积极促进科研业务领域的中坚力量尽快成长为科技领军人才和学科带头人。

此次我院入选国家创新人才培养示范基地，将为继续推进青年拔尖人才、科技创新领军人才、重点领域创新团队的培育和建设提供重要平台。我院将以创新人才培养示范基地建设目标为牵引，遵循人才成长规律，统筹科技资源，进一步在科学技术研究平台建设和科技创新人才培养等方面进行体制机制创新，激发气象科技人才的创造活力，形成具有竞争力的人才制度环境，充分发挥创新人才培养示范基地对全国气象部门人才队伍建设的推动和辐射作用，带动气象科技人才队伍的整体发展。

（人事处  供稿）