2015年7月23日，气科院新一轮深化改革启动会即将召开。为了统一思想，提高认识，20、21日两天，端义宏院长分批组织召开了管理部门领导班子、院属研究单位领导班子会议。有关院领导班子成员参加。

在管理部门领导班子会议上，院领导与管理部门深入分析了制约气科院发展的体制和机制问题，并研讨了推进改革的思路和举措。

在院属研究单位领导班子会议上，端义宏院长强调了在新形势和新任务下，全面深化气科院改革的重要性和紧迫性，并重点阐述了改革的总体思路和举措：

第一要明确发展定位，优化学科调整布局。明确围绕气象现代化业务建设提供科技支撑、面向大气科学前沿研究解决科技问题的科学定位，以突破重大核心攻关任务为主线，优化调整学科方向，整合聚集优势力量，实现实质性突破。

第二要改变考核方式，加强中层干部引领。实现科研评价由对个人考核向团队总体业绩考核的转变，充分发挥所领导班子在考核中的主导作用，调动科研人员积极性，围绕重点核心攻关任务和优势学科打造科技创新团队。

第三要调整绩效发放，发挥分配激励作用。建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制，注重公平、注重业绩、倾向关键岗位，充分发挥分配的激励作用。

第四要优化人才配置，完善岗位动态管理。按照我院3个重点研究方向和8个优势学科的布局设置岗位，完成岗位的重新竞聘，实现人才的优化配置。

端义宏院长最后强调，无论是国家改革发展的大环境，还是中国气象局深化改革创新发展的战略部署，都为我院的发展带来了前所未有的机遇和严峻的挑战。希望院属各单位统一思想、转变观念、同心协力，大力配合和支持气科院深化改革各项措施的落实，共同推进气科院科技体制改革获得圆满成功。

气科院办公室供稿