11月14日，气科院组织召开近3年入院青年职工的交流见面会，青藏高原气象研究院、南京气象科技创新研究院、青岛海洋气象研究院等三个分院2023年新职工也来京参加活动。气科院全体院领导、京内各职能部门和研究机构负责人参加会议。

      高云副院长向新职工介绍了气科院近70年来为中国气象事业的发展做出的重大贡献，以及作为气象部门科技创新人才高地，在人才培养方面取得的成绩。欢迎新职工加入气科院开启人生新阶段，同时也鼓励新职工把握住机遇，努力成为有理想、有担当、有格局、知敬畏的人。讲话中指出，气科院是气象部门龙头科研院所，青年职工是气科院的新生力量、气象科技发展的生力军，要牢记并实践气科院院训，不断开拓新的科技领域，取得创新科研成果，实实在在地为提高气象业务现代化水平求得时效。高院长对新职工提出四点希望，一是要有理想信念。作为青年生力军要坚定理想信念，勇担时代使命，矢志艰苦奋斗，既怀抱梦想又脚踏实地，既敢想敢为又善作善成。二是要有担当精神。青年职工要敢于在科技攻关岗位迎难而上，用奋斗精神绽放青春之焰火，用担当意志挑起发展之大梁,用奋斗刷出“青春存在感”，敢于探索科研的无人区，在新技术新方面的应用中走在最前沿。三是要有视野格局。气象科技创新是面向全球的科技创新，青年一代要有国际视野，掌握国际科技前沿动态，熟悉国际规则，具备参与国际学术交流，乃至引导国际学术发展的能力。四是要慎独知敬畏。青年职工要时刻注意自己的言行举止，主动学习并严格遵守院里的各项规章制度及工作纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。高云副院长要求院属各单位及职能部门要多关心、支持、帮助青年职工，要求院工会、青联、团委要为青年搭建展示才华、交流学习的平台舞台，助力青年职工尽快成长成才。

      纪委书记费文革提出三点要求，一是加强政治理论学习，通过学习树立远大理想，弘扬科学家精神，扣正人生“第一粒扣子”。二是加强规章制度的学习，无规矩不成方圆，青年要熟知制度规定，强化底线思维、风险意识，干干净净做人、踏踏实实做事。三是积极参加集体活动，把气科院作为大家共同的家园，多关注、多爱护，共建才能共享。李建副院长对青年提出三个建议，一是尽快完成身份转换，融入团队、融入单位。二是尽快明确研究方向，要聚焦研究方向开展科技攻关，敢啃硬骨头，难点问题迎难而上。三是拓宽科研视野，多参加学术交流合作，培养科研兴趣和积极性。车慧正副院长用三个协同鼓励青年职工，一是做好科研与业务的协同，要围绕业务需求做科研。二是做好科研和管理的协同，管理好时间，科技工作者要付出加倍的努力和时间才能取得优异的成绩。三是做好科研和生活的协同，青年要甘坐冷板凳，持之以恒钻研努力，同时多参加文化体育锻炼，保持良好的状态，发挥更大的潜力。气象学会秘书长王金星用十二个字勉励青年职工，“持续交流、融入团队、开放交流”，结合个人成长经历，鼓励青年职工要积极主动多与院士、知名专家沟通交流，结合学会开展工作希望青年职工利用各种机会学习提高，尽快成长为气象科技事业的接班人。

      党委办公室（人事处）处长于飞向新职工介绍了气科院人才队伍建设、重点研究方向等整体情况。各研究机构负责人介绍了本单位情况及对新职工要求，各职能部门负责人介绍本部门工作职责并进行了有关政策宣讲。6名新职工代表作了重点发言，汇报了入职气科院以来的收获体会、工作中的一些感悟以及对未来的展望，表达了他们在工作岗位珍惜韶华、奋发有为、建功立业的决心。

      下午安排新职工集体到中央气象台、国家卫星气象中心以及国家气象信息中心等业务单位进行了参观交流学习，大家表示收获很大，一定牢记院领导和各位领导的嘱托，在新的岗位上牢记嘱托再出发，为气象科技事业高质量发展砥砺奋发建新功。

      筑梦扬帆、青春同行，气科院新一代青年职工已整装待发，必将以朝气蓬勃、奋发有为的青春力量，赶赴奋斗之约！